服飾是一種文化，它反映著一個民族的文化素養(yǎng)和精神面貌。也有人稱服飾為“第二語言”，如同蘇格蘭人熱愛格子短裙，英國人酷愛西服，反映的是他們國家獨立的思想。

　　酒店服飾更是如此，酒店制服內(nèi)容繁多，全面形成了酒店制服的多樣性，不僅是服飾文化的一種表現(xiàn)，而且也成為酒店文化和酒店整體形象的重要組成部分。在上千年的演化過程中，我們對酒店制服也就有了不一樣的理解和改造。

　　酒店制服的演變離不開酒店的發(fā)展，歷史上酒店發(fā)展大致經(jīng)歷了4個階段：古代客棧時期、大酒店時期、商業(yè)酒店時期、現(xiàn)代新型酒店時期。

　　uniform | 古代客棧時期

　　酒店文化源于行旅文化，只有行旅文化產(chǎn)生且物化了的旅店業(yè)，才具備酒店制服發(fā)育的土壤。

　　古代客棧時期，由于社會需要，為滿足外出人們的吃、喝、睡等賴以生存的基本需要，就出現(xiàn)了客棧和酒店。當(dāng)時設(shè)施條件簡陋，服務(wù)人員的服飾也比較簡單實用，顏色單一，樣式單一，與住店的人穿著別無二致。但發(fā)展到后來，有些客棧逐漸擴(kuò)大，客棧里開始出現(xiàn)其他性質(zhì)的廳會，酒店的服飾也就得到相應(yīng)的改善。

　　uniform | 大酒店時期

　　大酒店時期，即18世紀(jì)后期，隨著工業(yè)化的過程加快，民眾消費水平也逐漸提高，酒店也有了很大發(fā)展。美國的酒店更是逐漸成為世界上最好酒店，這些酒店推崇豪華和氣派，并且形成了一定的接待儀式和規(guī)格禮貌，服飾打扮也發(fā)展很快，無論是顏色材質(zhì)還是款式都發(fā)展成為固定模式，服務(wù)性質(zhì)也逐漸正規(guī)。

　　有的老板在開設(shè)酒店時，就明確要求服務(wù)人員服飾統(tǒng)一，男服務(wù)員佩戴白色領(lǐng)帶或領(lǐng)結(jié)，服務(wù)部領(lǐng)班佩戴黑色領(lǐng)帶，侍者佩戴銅紐扣。這樣一來就成為了這些酒店的傳統(tǒng)制服。

　　uniform | 商業(yè)酒店時期

　　商業(yè)酒店時期，是20世紀(jì)20年代以后了。越來越多的酒店開始往服務(wù)綜合化發(fā)展。比如提供旅游、商務(wù)、康樂服務(wù)等。于是服務(wù)員的服飾也越分越細(xì)，逐漸具有區(qū)別性。

　　比如迎賓員以襯衣、西式外套、腰封和長裙為組合，體現(xiàn)一種華貴典雅的貴族氣息。色彩也多紅、白、黑搭配。餐廳服務(wù)員多穿西服套裝，一般是西褲、襯衣、領(lǐng)結(jié)搭配，比較正式。

　　uniform | 現(xiàn)代新型酒店時期

　　現(xiàn)代新型酒店時期，人們對于酒店服飾的要求，就不僅要滿足人們視覺上的需求、服務(wù)性質(zhì)的區(qū)別分類，還要融入和體現(xiàn)酒店文化和精神。

　　位于上海浦東的香格里拉酒店

　　香格里拉酒店集團(tuán)，善于結(jié)合各地獨特的人文風(fēng)情，做到因地制宜，展現(xiàn)濃郁的風(fēng)俗文化。如上圖中，酒店制服以鮮艷的中國紅為基礎(chǔ)色，搭配精致的刺繡和小立領(lǐng)設(shè)計，再加上小盤扣設(shè)計，吸睛又耐看，濃郁的中國風(fēng)盡收眼底。

　　麗江大研安縵酒店

　　安縵制服同香格里拉酒店一樣因地制宜，麗江大研安縵酒店的制服就很有云南民族風(fēng)情。灰色的上衣以簡單的紅色線條點綴，再搭配白色的裙裝，和木質(zhì)建筑設(shè)計相輔相成，素雅大方卻又不落俗套。

　　酒店制服不僅體現(xiàn)了員工崗位的識別功能，更體現(xiàn)了企業(yè)精神，能把制服的實用性、藝術(shù)性和企業(yè)精神融合在一起。

　　每一個酒店都應(yīng)該擁有符合其酒店文化的制服，制服可以給人耳目一新的感覺，讓人心情愉快。制服不僅可以創(chuàng)立品牌形象，更是酒店服務(wù)和實力的象征。

　　這時也許你會疑惑，既然制服這么重要，那應(yīng)該交給誰來做呢?我們無錫尚麟服飾有限公司，就是一家專門做酒店制服定制的公司。

　　我們深入化了解酒店行業(yè)客戶的文化和理念，提供制服等酒店制服設(shè)計、生產(chǎn)和售后服務(wù)，擁有豐富的實踐經(jīng)驗和雄厚的技術(shù)力量。值得一提的是，我們定制的制服擁有新穎卻不乏人性化的設(shè)計，當(dāng)然，質(zhì)量也是相當(dāng)可靠的~